様子はどう？ ｖｓ △△はどうなった？

ビジネスでも、プライベートでも。
人が生きる、人生を歩む上でも。

人の悩みや問題、そしてのその回答は。
大きく分ければ、２つになると思います。

それは、自分の存在やあり方に関すること。
自分という存在そのもの「ｂｅｉｎｇ」という観点が一つ。

もう一つは、何かをして何かを得ること。
自分の行動とその結果「ｄｏｉｎｇ＆ｈａｖｉｎｇ」という観点です。

たとえば、ビジネスで考えてみると。

創業者や２代目経営者といった経営者とか。
会社のリーダーとなる専務さんや役員さんや部長さんとか。

チームリーダーである課長さんや係長さんとか。
その人たちの部下である社員さんとか、どんな立場の誰であっても。

ビジネスパーソンなら、今日は○○をする日、明日の予定はＸＸとか。
今月中に△△をやるとか、１年後の目標、３年後のビジョンなど。

毎日、毎週、毎月、毎年、何かをして、何かを得ること。
ｄｏｉｎｇ＆ｈａｖｉｎｇを考え、結果を求め行動しています。

またプライベートでも、ほとんどの人は。

今日のデートは何しよう？ゴハンはどこで？そのあとは？とか。
気分転換にどこへ行こうか？リラックスするために何しようか？とか。
体を休めるために寝坊しようとか、ゆっくりと友人と過ごそうかな？とか。

やはり多くの時間や場面で、何かをして、何かを得ること。
ｄｏｉｎｇ＆ｈａｖｉｎｇを考え、結果を求め行動しています。

そのような中でも男性は、ビジネスでもプライベートでも。
ｄｏｉｎｇ＆ｈａｖｉｎｇを考え、結果を求め行動することに重点をおいて。

女性は、むしろビジネスやプライベートでも。
ｄｏｉｎｇ＆ｈａｖｉｎｇ、結果を求め行動することよりも。

ｂｅｉｎｇ、自分という存在がどうあったか？どう見られているか？とか。
どう扱われているか？思われているか？などを重視しています。

そう。ビジネスの場面や職場や仕事で、デートの場面や家庭や恋愛で。
男性社員と女性社員、恋人同士、夫婦といった男女の間に生じる出来事。

「オレは○○をして、将来ＸＸになってさ、そしてオマエに△△させてやるよ！」

的な話をすることが多い男性に対して、女性は。

「・・・この人は今、私のことをどう思ってこんな話しているのかしら？・・・」

という感覚でいることが多く、ものごとの観点がズレているために起こる行き違い。

その根本的な原因は。

ｄｏｉｎｇ＆ｈａｖｉｎｇを好み、ｄｏｉｎｇ＆ｈａｖｉｎｇを求めて。
ｄｏｉｎｇ＆ｈａｖｉｎｇで満足する、また女性に満足することを求める男性と。

ｄｏｉｎｇ＆ｈａｖｉｎｇよりは、自分の存在そのものｂｅｉｎｇを大切にして。
ｂｅｉｎｇを満たすこと、また男性から満たされることを求める女性にあります。

ですから。会社でも、家庭でも、恋人同士でも。

意識して、女性には「様子はどう？」とか「最近どう？」など。
ｂｅｉｎｇに関する言葉がけ、そのような話から入ることが大切で。

男性には「△△はどうなった？」など、具体的に。
ｄｏｉｎｇ＆ｈａｖｉｎｇに関する言葉がけ、そのような話から入るのがポイントです。

そういえぱ、先日ご紹介した「察しない男　説明しない女」というタイトルの本も。



そして以前からよくある話、女性の話を聴いているうちに。
その途中、話が終わらないうちに口をつく男性のセリフ。

「それはＸＸでしょう！」と結論を言ったり。
「だから何が言いたいの？」と結論を求めたりすることは。

こんな男性の行動原理、女性の行動原理に基づいているわけです。

男性の２代目経営者、また女性の部下をもつ男性の方。
もしよろしければ、参考にしてみて下さい。

次回、今度は女性の２代目経営者や男性の部下を持つ女性の方。
またボーイフレンドや男性客、夫や息子を上手に扱うという観点で。

この話の続きをしてみたいと思います。

ではでは。また。