心身ともに疲れた中小企業経営者・・・

前回、「中小企業の廃業」を取り上げましたが。

これに関連した話を耳にしました。

それは「廃業の理由」を調べた調査です。

２０１４年版の中小企業白書によると、廃業理由は。

体力・気力がなくなった　　　・・・４８．３％
先行きに対する不安　　　　　・・・１２．５％
その他（取引終了・事業継承等）・・・３９．２％

という結果になったらしいのです。

だとすれば、全体の６割が。

体力や気力の喪失、そして不安が理由。

つまり、経営者の体や心が原因だったわけでして。

実際に、事業継承をした私たち２代目経営者も。
たぶん、会社を興した方、創業者の方も。

ハダで感じているのは、中小企業経営の心身への負担感。
そして、これからの日本国内市場の縮小、将来への不安。

若い方とか、創業や継承したばかりの方を除けば。
ほとんどの中小企業経営者が、このことで悩み苦しんでいるのだと思います。

それほど、中小企業経営者は、心身ともに疲れている。
ハッキリ言えば、病んでいる、と言えるのではないでしょうか。

私たち事業継承をした者、そして次に継承しようと願う者にとって。
これは大きな課題、テーマとして臨んだ方が良いでしょう。

では、このような体力や気力の低下や消耗を防ぎながら。
不安の増大する、不透明な時代を切り開くためには。

いったい、どのようにしたら良いのでしょうか？

もちろん、誰にでも効く特効薬みたいなものはないとしても。
あたり前のことですが、心身が健康であること。

そのため体を鍛えて、心も鍛えないといけないでしょう。

ただ、過度のトレーニングや間違った方法での体への過負荷が。
鍛えるどころか、かえってケガや痛みとなって体を壊すように。

心もまた、その方向性や方法が間違っていては。
逆に疲れがたまる、ストレスになる一方です。

このような失敗、その典型的な例が「目標を決めて進む」ということ。
ゴールやビジョンを定めて、ガンバって経営する、ビジネスすることでしょう。

というのも、たとえばアナタ自身、またあなたの周りの経営者の方で。
経営やビジネスの目標やゴール、ビジョンを持っている方は多いでしょうが。

本当の目指したいゴール、本当に実現したいビジョンを見つけて。
心身ともに元気に、ワクワクするような経営やビジネスをしている人は。

果たして、どれほどいるでしょうか？

たぶん、かなり少ないと思います。

では、どうしたら本当のゴールやビジョンをつくって。
心身ともに健康で、モチベーションも高く、テンションも上げながら。

ゴールやビジョンに向けて行動できるのでしょうか？

実は。このことについてのレポートを書きました。

かなり久しぶりの「２横レポート」です。
Ａ４版２０ページのものですが、本日（１／２８）完成しました。

次回は、そのレポートについてブログします。

ではでは。また。